Lisans eğitimini Selçuk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümünde 2013 yılında tamamlayan Hilal Çakar, Lisans eğitimi döneminde bir eğitim yılını Lublin University of Technology de Erasmus değişim programı ile Polonya’da geçirmiştir. 2016 yılı itibariyle işletme Anabilim dalında yüksek lisans eğitimini tamamladıktan sonra aynı yıl Necmettin Erbakan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalında Doktora Programında eğitime başlamıştır. 2020 yılı itibariyle Doktora programını başarıyla tamamlayıp Doktor ünvanını almaya hak kazanmıştır. 2017-2022 yılları arasında İstinye Üniversitesi MYO İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünde Öğretim Görevlisi olarak görev yapmış 2022 yılı itibariyle ise Meslek Yüksekokulu E-Ticaret ve Pazarlama Programında Dr. Öğr. Üyesi olarak görev yapmaktadır. 2022 Kasım ayı itibariyle ise Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü görevini yürütmeye başlamıştır. 2018-2019 eğitim yılı içerisinde Erasmus kapsamında personel değişim hareketi ile İtalya’da University of Foggia da ders vermiştir.
Araştırma Alanları
- Yönetim
- Farklılıkların Yönetimi
- Örgütsel Ses ve Sessizlik
Çalışma Alanları
- Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
- Yönetim ve Strateji
- Üniversite Öğrencilerinin Temel Benlik Değerlendirmeleri ile Kariyer Stresleri Arasındaki İlişkide Girişimcilik Niyetinin Aracılık Rolü: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği, 2021
- TÜKETİCİLERİN ETNOSENTRİK EĞİLİMLERİ, YABANCI MARKA İSİMLİ ÜRÜNLERE KARŞI TUTUMLARI, ALGILADIKLARI KALİTE VE SATINALMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ, 2018
- İş Yaşamında Yalnızlık Nomofobi'yi Tetikler Mi? İstinye Üniversitesi Örneği, 2018
- AKADEMİK DÜNYADA FARKLILIK ALGISININ ÇALIŞAN SESİNE ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA, 2020
- DİSİPLİNLERARASI İLETİŞİM ÇALIŞMALARI, ISBN: 978-625-8373-27-1, 2022